Thực hiện kế hoạch năm 2022, triển khai các giải pháp tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo, tỷ lệ lao động có bằng cấp chứng chỉ, tổ chức 08 lớp đào tạo nghề cho 160 lao động nông thôn, đạt 100% kế hoạch giao; mở 15 lớp tập huấn đạt 100% kế hoạch, số lượng lao động tham gia đạt 365/519, lao động qua đào tạo đạt 82,3%, trong đó có bằng cấp chứng chỉ đạt 47,7%. Công tác định hướng nghề nghiệp cho học sinh THPT, năm học 2021-2022 được đảm bảo.
Năm 2022, huyện quan tâm giải quyết việc làm cho người lao động, tiếp tục phối hợp với Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam, Công ty cổ phần than Mông Dương-Vinacomin, Công ty TNHH Texhong, Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt tuyên truyền tư vấn tuyển lao động đi làm việc, thu hút 1073 lượt người tham gia; rà soát, thông báo nhu cầu xuất khẩu lao động tại Australia, Nhật Bản, Singapore, Hàn Quốc…Số lao động được tạo việc làm mới trong năm là 403 người, đạt 100,75% so với kế hoạch.
Để công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với chuyển đổi cơ cấu lao động có hiệu quả, năm 2023 huyện xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo nghề theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo nghề, dạy nghề cho lao động nông thôn, đáp ứng nhu cầu lao động cho các ngành, lĩnh vực kinh tế của huyện gắn với chuyển đổi nghề, chuyển dịch cơ cấu lao động, giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập. Tiếp tục phối hợp với các sở, ngành liên quan, ngành than để đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, tư vấn, thu hút lao động trên địa bàn vào lao động tại các khu công nghiệp, ngành than..../.